特徴

看護部では教育担当専従看護師2名を配置し、
看護部理念に則り「生命の尊さ、人間性を尊重した心の通い合う看護」を実践できる看護職員の育成をめざしています。

新卒看護師の育成

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• 新人看護師を全力サポート！充実の研修と
  プリセプター制度で成長を後押し

  新人看護師の成長を支援するため、当院ではプリセプター制度を採用しています。入職後、病棟配属前に3週間の集合研修を実施し、 看護技術はもちろん、接遇、コミュニケーション、看護倫理、個人情報保護といった医療従事者として欠かせないスキルを身につけます。 病棟配属後も、毎月の技術研修や6ヶ月目の看護過程研修をはじめ、定期的なリフレッシュ研修や面談を通じて、プリセプターや教育担当看護師がしっかりとサポートします。

既卒看護師の育成

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• これまでの経験を考慮した教育プログラムで
  成長をサポートします。

  入職時には、2.5日かけて病院の概要、感染対策、医療安全、電子カルテの使用方法などの基本的なオリエンテーションを実施します。 病棟に配属された後は、病棟オリエンテーション、看護師長との面談、指導看護師のシャドウイングを行い、経験に応じて受け持ち患者数を 徐々に増やしていきます。技術面では、技術チェックリストを活用し、個々の不安や未経験の技術に配慮しながら、個別の技術研修プログラム を策定します。入職後も、安全・感染に関する法定研修に加え、技術研修やチームワーク・メンバーシップ研修、看護過程などのフォローアップ 研修を年2回行います。さらに、教育専従看護師が定期的に面談を行い、技術面と精神面の両方からサポートします。